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逆同工同酬!偏袒优质方案商和雇主
发布时间:2021-04-08 阅读量:5877 来源:我爱方案网 作者:Viva

2021年后疫情时代,给行业互联网注入发展机遇,线上活跃度显著提升!我爱方案网在创新中发展,继续深化“让雇主满意,为服务商赚到钱!”的服务理念,做实“找方案,上我爱方案网!”,让用户能找到需要的方案,能找到靠谱方案商定制开发!在经历5年的行业考验与平台运营积累,我们有能力降低用户进入费用门槛。我们偏袒老用户,感谢一直以来的信任;偏袒优质用户,保质交付让平台服务效率提升;同时为新用户敞开大门,提供大量免费和低价体验服务。

 

一直以来,我爱方案网为设备终端客户、运营商提供电子方案,有效底减少产品开发时间,支持新产品开发,实现产品落地。平台统计数据显示,为用户实现3个30%,节省30%方案开发时间,节约30%开发成本,提高30%开发效率,与此同时,我们为数千个服务商提供开发项目的机会,支撑其团队业务。

 

2020年我爱方案网全年累计承接项目酬金5.7亿元,6万+新增注册用户,12万方案商工程师参与项目竞标。随着用户量的增加,我们看到一些问题,并去解决问题,确保用户在平台体验到高质量服务。我爱方案网创办人刘杰博士通过数据分析和用户反馈,指出以下四个存在的问题:

 

1、个人服务商和企业服务商竞标同一个项目的问题,企业服务商开发价格相对较高,个人开发价格相对较低,两者之间让雇主纠结,选择个人服务商,担心迭代开发不保证,选择企业服务商,开发费用就相对较高,栾眷个人服务商相对低的成本。这是一个鱼与熊掌,不可兼得的问题。

 

2、服务商质量参差不齐,拿了订金跑路,项目开发不出来等问题,我爱方案网推出了中电认证来鉴别优质服务商,让雇主找到靠谱的服务商定制开发。

 

3、有的雇主发布项目,往往抱着占便宜的心态,以为给出的项目酬金月底,砍价的机会越大。比如一个项目需要5个人花一个月的时间开发,一个成熟工程师的月工资起码2万左右吧?那这个项目标准价格在10万左右,雇主为了节约人力成本可以花8万找人全新开发,如果雇主愿意花5万找人开发,可以找到有成熟方案的服务商,二次开发快速搞定。但雇主如果想可以只用1万元,结果就是要么找不到愿意廉价的服务商,就算找到了,大几率也是服务商资质弱,给雇主夸海口,项目选中后,工期到了却交付不了。还有可能被忽悠骗了定金。

 

4、也有部分雇主居心不良,利用高预算发包获得更多个好服务商竞标,并且不愿意支付定金,还抱怨没有合适的服务商,其实是为了套取设计思路,忽悠服务商,套取别人智慧。为了帮助服务商鉴别好雇主,我爱方案网设计了诚意金服务,好雇主愿意支付诚意金费用来找靠谱的服务商合作开发项目。

 

基于这4个问题,刘杰博士站从偏袒优质用户的营销角度出发,提出新的竞标体系:不同的的服务商等级竞标不同的项目等级,不以雇主预算判定项目好坏,也不以服务商自吹自擂决定服务商优劣。刘杰博士特别指出,我们偏袒忠诚用户和优质用户,就是让不守规则用户受到排斥,过街老鼠人人喊打!

 

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1、 对平台项目全由我爱方案网平台项目经理人工审核判定项目开发价格以及雇主开发项目的意愿、工期、预算对项目分等级,等级越高项目越优质;

 

2、 对于服务商,我爱方案网刘杰博士特别提出全新会员体系,同样的会员等级,服务商资质不同享受的权益不同,越优质服务商权益越高。实现优质的项目需求推荐给优质服务商,让项目得到真正的优质开发!

 

3、 该会员新体系从用户的经济利益出发,在平台用明显的标签个人服务商和企业服务商区别开来,让雇主选择服务商时更加明显,必要混要不同类别的项目成本。

 

4、 会员新体系,对于个人店铺、中电人才、企业店铺和中电企业,这四种不同级别的服务商付同样的费用,却享受不同的服务待遇。服务商只要被雇主选中两次,即可升级为中电人才或中电企业。

 

5、 我爱方案网首创项目预判,投入技术评估,对项目评估审核,为服务商提供优质项目。

 

6、 会员新体系对雇主来说,提高选中率,获得高额的增值服务优惠券。

 

7、 同时为庆祝新的竞标体系上线,我爱方案网让利给服务商,低价出售初级会员,低级会员升级高级会员大幅度优惠。


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2021年,我爱方案网打造会员新体系,依旧让雇主满意,让服务商赚到钱。打造优质外包项目交易平台,保障项目的高质量交付,实现项目快速落地应用,同时将对服务商的收入和接单量带来更多直观收益。由此逐渐形成服务商、雇主和平台三方得益、相互信任,携手共进,共享发展成果!


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