发布时间：2025-07-18 阅读量：76 来源: 我爱方案网 作者: wenwei
【导读】俄勒冈州希尔斯伯勒消息，2025年7月 —— 全球半导体巨头英特尔在其美国重要的研发与制造基地俄勒冈州的裁员行动仍在持续。据最新内部及行业消息披露，自去年下半年以来，该州员工规模已缩减至近十年最低点。消息人士向媒体透露，这并非终点，英特尔计划在俄勒冈州启动新一轮人事精简方案。
数据显示，自2024年8月起，英特尔在俄勒冈州的技术中心已完成至少5400个职位的削减。目前该州员工总数维持在约18,000人。然而，2025年4月曝光的内部规划显示，履新不久的CEO陈立剑计划推行一项更全面的人力资源优化项目，目标直指全球约20%的岗位，旨在优化成本结构提升运营效率。
俄勒冈州作为英特尔尖端研发与高价值芯片制造的美国核心枢纽，其员工多为高技能人才与资深工程师。长期以来，这些高薪职位构成地方经济的重要支柱，通过丰厚的个人所得税和企业税费，有力支撑了州及地方财政收入，并辐射带动周边产业生态链的发展。持续数轮的员工流失浪潮，预计将对该州经济活力和科技人才生态造成结构性冲击。
对于当前的调整态势，英特尔公司在7月14日的官方声明中强调："尽管面临短期结构性成本优化，俄勒冈州仍将作为我们全球创新体系中不可或缺的核心节点。它将继续承载半导体前沿技术研究、关键制程开发与先进制造的重要战略职能。"公司正致力通过资源重配确保该州在新一轮产业竞争中维持其技术优势地位。
此轮战略性收缩并非孤立事件，而是全球半导体产业深度整合的缩影。在消费电子需求波动、人工智能芯片领域竞争白热化、各国政府重塑产业链政策的影响下，传统巨头亟需通过更为灵活的成本结构适应产业变革节奏。英特尔内部人士指出，多次累积性裁员已对员工士气与职业规划形成冲击，引发普遍的职业安全焦虑。
英特尔俄勒冈研发枢纽的战略地位与其持续进行的组织优化，折射出美国科技巨头在全球产业竞争中的转型阵痛。此轮深度调整的最终成效，不仅关乎企业自身竞争力重塑，亦将深刻影响区域经济结构及核心技术创新路径的未来走势。
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