发布时间：2024-09-18 阅读量：4655 来源: 综合网络 发布人: bebop
近日，一起涉及韩国三星电子公司位于印度南部工厂的劳资纠纷事件迅速升级，引起了广泛关注。据最新消息，9月16日，印度警方采取行动，对计划在当地金奈市附近进行未获批准抗议游行的104名三星罢工工人进行了预防性拘留。
自9月10日起，三星在印度的这家工厂因劳工抗议低工资而爆发了大规模罢工。据报道，这家工厂大约有1800名工人，其中超过1000人参与了此次罢工活动。罢工工人通过停止工作来表达他们对于薪资待遇不满的态度，要求三星公司在未来三年内将其工资提高144%。此外，罢工工人还希望公司能够正式承认由劳工组织支持的工会。
11日早晨，超过400名工人在距离三星工厂一公里的地方聚集。此前一天，许多工人穿着公司制服坐在工厂外，并张贴出“无限期罢工”的海报，意图让公司和公众都能看到他们的诉求。组织此次罢工的三星印度工会主席穆图库马尔表示，罢工没有结束的时间表，将一直进行下去。由于三星印度公司拒绝工人所提要求，双方在10日举行的谈判宣告失败。一名工人代表表示：“我们向管理方提出了33项要求。”据美国有线电视新闻网报道，三星印度公司是印度最大的消费电子公司，在此生产电视、冰箱和智能手机等产品，与LG电子等公司竞争。
随着罢工进入第七天，情况出现了转折。9月16日，罢工工人计划在没有获得官方许可的情况下举行抗议游行，此举引发了当地警方的高度关注。为了防止可能发生的公共安全问题，印度警方决定采取预防措施，对104名罢工工人实施了拘留。目前，这些工人被关押在当地的警察局，尚未确定具体的释放时间。
针对此次罢工，三星方面表示，公司始终致力于维护良好的劳动关系，并愿意通过对话解决问题。然而，三星强调其不能接受由外部劳工组织领导的工会，并且对于罢工工人提出的要求，公司认为部分条款过于苛刻，难以立即满足。同时，三星方面也表达了对此次罢工造成生产中断的担忧，指出该工厂对于三星在印度市场的重要性，以及对公司整体运营的影响。
另一方面，支持罢工的印度工会中心则坚持认为，三星员工的工资水平远低于行业标准，员工的基本权益未能得到有效保障。工会呼吁三星公司能够正视员工的合理诉求，尽快与工人代表展开实质性谈判，以寻求双方都能接受的解决方案。
2025年第一季度，华虹半导体（港股代码：01347）实现销售收入5.409亿美元，同比增长17.6%，环比微增0.3%，符合市场预期。这一增长得益于消费电子、工业控制及汽车电子领域需求的复苏，以及公司产能利用率的持续满载（102.7%）。然而，盈利能力显著下滑，母公司拥有人应占溢利仅为380万美元，同比锐减88.05%，环比虽扭亏为盈，但仍处于低位。毛利率为9.2%，同比提升2.8个百分点，但环比下降2.2个百分点，反映出成本压力与市场竞争的加剧。
2025年5月8日，瑞芯微电子正式宣布新一代AI视觉芯片RV1126B通过量产测试并开启批量供货。作为瑞芯微在边缘计算领域的重要布局，RV1126B凭借3T算力、定制化AI-ISP架构及硬件级安全体系，重新定义了AI视觉芯片的性能边界，推动智能终端从“感知”向“认知”跃迁。
2025财年第四季度，Arm营收同比增长34%至12.4亿美元，首次突破单季10亿美元大关，超出分析师预期。调整后净利润达5.84亿美元，同比增长55%，主要得益于Armv9架构芯片在智能手机和数据中心的渗透率提升，以及计算子系统（CSS）的强劲需求。全年营收首次突破40亿美元，其中专利费收入21.68亿美元，授权收入18.39亿美元，均刷新历史纪录。
2024年10月，英特尔正式发布Arrow Lake架构的酷睿Ultra 200系列处理器，标志着其在桌面计算领域迈入模块化设计的新阶段。作为首款全面采用Chiplet（芯粒）技术的桌面处理器，Arrow Lake不仅通过多工艺融合实现了性能与能效的优化，更以创新的混合核心布局和缓存架构重新定义了处理器的设计范式。本文将深入解析Arrow Lake的技术突破、性能表现及其对行业的影响。
2025年5月8日，思特威（股票代码：688213）正式发布专为AI眼镜设计的1200万像素CMOS图像传感器SC1200IOT。该产品基于SmartClarity®-3技术平台，集成SFCPixel®专利技术，以小型化封装、低功耗设计及卓越暗光性能，推动AI眼镜在轻量化与影像能力上的双重突破。公司发言人表示："AI眼镜的快速迭代正倒逼传感器技术升级，需在尺寸、功耗与画质间实现平衡，这正是SC1200IOT的核心价值所在。"
