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【服务商故事】什么样的服务商更受雇主青睐?看完你就明白了
发布时间:2022-03-22 阅读量:18138 来源:我爱方案网 作者:xiating

最近,在回访服务商的时候,有部分服务商向小编反馈,他们觉得已经非常了解客户并保持着高度专业精神,可为什么接项目数量还是比别的服务商少?的确,哪怕在实力相同的情况下,有些服务商会格外的受雇主青睐。那么,到底什么样的服务商比较能受到雇主的青睐呢?


小编了解到一些开发案例,下面分享一些经验给大家,希望能帮助到大家。


雇主-小名同同在快包平台发布了一个LED显示屏RGB驱动设计项目,该项目隶属于照明显示领域,其开发酬金预算为10000元。主要需求是LED全彩显示屏驱动,解决穿戴式LED显示屏手机APP通过蓝牙与LED屏连接并驱动RGB电路实现文字、动图等显示。


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项目自发出起,共有14人参与了竞标,而雇主-小名同同在所有竞标的服务商中选中了自融慧科技的刁工,他在电路设计领域有着十年的嵌入式软硬件开发经验,并且还参与过多个电子产品的开发,有着丰富的经验。雇主-小名同同告诉小编,"当时选择刁工,一方面是看中他们在照明领域的开发经验,另一方面则看重刁工在与我梳理项目需求时的一份认真负责的态度,这就是我需要找的人,把项目交给他们来做我才能放心。"


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小编了解到,这支被雇主称赞的服务商团队属于个人店铺。刁工表示,虽然团队人数不多,但几位开发工程师的经验都很足,基本上嵌入式软硬件方面的开发项目他们都可以做。由此,在技术和经验这块深得雇主信赖,所以此次融慧科技能拿下这个LED显示屏RGB驱动设计项目,也就并不感到意外了。


刁工也很乐意表示愿意分享一些经验给大家,接下来大家一起来看看除了依托自身擅长领域的优势外,刁工还通过哪些努力取得了三次选中成果。刁工表示,在这个项目包含其它两个项目里,他们整个从沟通到面谈接触,最终确认选中的过程都非常顺利。除了有团队实力作支撑外,更重要的是他们被雇主信任。从保持接触到耐心倾听雇主的需求和意见,根据雇主的意见提出解决思路。沟通的过程也站在雇主的角度给到建议和分析,最终一步步地取得信任,所以最后达成了合作。而最终,刁工这边选择与雇主走线下合作,实际上项目至今是一个已经完成签收的状态。


听完刁工的分享,小编总结出做到让雇主满意的几个要点:


1、坚持做自己擅长的项目

2、秉着"认真负责"的态度,从客户的角度考虑问题,不为完成交付而交付错漏百出的产品。

3、遇到难题或其他问题,能够积极与雇主沟通,协商出解决方案。

4、实事求是,真诚待人,取舍得当!


对雇主来说,项目需要认真打磨的,有一定技术要求的,考虑性价比的,需要时时跟进项目来把控项目进度的,找一个合适的服务商是个不错的选择。


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