【接包技巧】我的梦想就是接个单 雇主咋就不成全我呢?

发布时间:2016-05-5 阅读量:2014 来源: 发布人:

雇主为什么选择他而不是你?

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最近,收到平台上威客向客服抱怨:“为什么我那么努力的接单,到最后雇主却选择了别人”。


其实,对于这个问题,小编的解答是这样的,接单就像是追女孩子,人家选择谁那是权利,我们也无法干涉。


开个玩笑,其实雇主的选择取决于威客的诚意与实力,您有实力但诚意不足,或者您诚意高但实力尚不能驾驭这个项目,这些都不是最合适的,雇主永远是选择最匹配的威客,而不是实力最强的威客。


下面这个项目就是活生生的例子:


丁先生是一家软件开发公司的项目经理,最近准备开发一个门店人流统计项目APP,由于开发人员紧缺,项目比较急,遂选择外包,听朋友介绍了一个网络外包平台,于是抱着试试态度将这个项目外包了出去。


根据需求发包,丁先生整理了几个重点数据,发布到了平台上面。


听平台产品经理介绍,这个任务除了基本的需求与以往APP开发差别不大,重点是雇主要求识别准确率达95%以上且整机终端设备成本控制在300RMB以内,并强调2个月实现样机交付,这个要求让不少兴致高昂的威客望而却步。


谁让咱威客多呢,尽管如此,那些明知山有虎,偏向虎山行的服务商也不少,申请人数达到了9家,还真不少,威客们竞争压力山大。


通过与雇主的沟通,产品经理了解到他的需求,雇主也非常相信平台产品经理的专业能力,经过精挑细选,最后确定了3家合适的服务商。


为了让雇主尽快的完成任务,产品经理火速电话雇主,并将这些威客资料提交给雇主,这些筛选出来的威客都是在图像识别、人脸识别和人流统计有相关解决方案的,其中有高校研发、工作室、方案公司和整机制造商。


最后,雇主既征求了产品经理的意见,也与威客进行了深层次沟通,决定与其中一家展开合作,项目已经达成了协议。


据小编了解,雇主之所以在三家中选择了现在这家,首先考虑到这家在平台上的资料比较全面,透过电话了解也是比较真实的,这时候已经有了合作意向,至于他的专业与匹配度,他觉得,既然是朋友介绍的快包,它又是一个专业、高效的智能硬件外包平台,他相信产品经理的能力,于是展开了合作。


这个案例告诉我们的威客,要想获得更多的接单机会,先完善个人资料吧,必须是真实的哦!


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